有道“不以規矩，無以方圓”，制度本身是一種約束，同時也是一種保障，在對您提出眾多約束的同時，也在為您創造一個公平合理的實現自我價值的平臺。制度不能解決所有問題，我們應時刻以“本善樹人”為出發點和處事的判斷標準，以“正直、精進、提升自我”為做事原則，認真對待每一項工作�！叭松�就是一場修行”，“職場即道場”，在若干年后驀然回首，希望是自我對人生價值的肯定，是一場完美的精神旅行、人生之旅。

董事會（股東大會）：由董事長召集，全體董事/股東參與，決定大政方針；

董事長：董事會成員,股東大會任命，股東利益最高代表。職責具有組織、協調、代表性質。董事長權力在董事會/股東大會職責范圍之內；

總經理：董事會成員,董事會任命。全面組織實施董事會的有關決議和規定，完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

副總經理：董事會成員,董事會任命。配合總經理完成公司的日常經營管理；

運營部：面向渠道、上下游伙伴的戰略合作，同時監管公司的品牌建設；

銷售部：面向終端規模場、集團、政府的產品銷售及項目落地；

軟件事業部：負責奶牛、肉牛、豬、羊、水產、蜜蜂、禽的軟件類產品研發、項目實施及版本迭代；

物聯網事業部：負責各類物聯網產品的研發，新產品立項，版本迭代；

交付部：項目的現場勘查、組織施工、售后維保以及硬件的庫存、采購、生產；